Mülakatta Sorulacak En İyi Sorular Nelerdir? (Örnekler ve İpuçları)
Kendinizi bir bir iş görüşmesinin sonunda sorularınızı bekleyen işverenin karşısında otururken hayal edin. Görüşme sona ererken, işveren genellikle onlara soracağınız bir soru olup olmadığını merak eder. Mülakatta sorulan sorular şirketin kariyer hedeflerinize uygun olup olmadığını değerlendirmede önemli bir rol oynayabileceğinden, bu fırsatı pozisyonlara olan ilginizi göstermek için kullanın. İyi düşünülmüş sorular sormak, gerçek ilginizi, proaktif düşünme ve anlamlı bir konuşma yapma yeteneğinizi gösterir.
Bir iş görüşmesinde sorulacak iyi soruların neler olduğundan emin değilseniz, size özel hazırladığımız bu rehber tüm kafa karışıklığınızı ortadan kaldıracak. Mülakatta başarılı olmanıza ve kalıcı bir izlenim bırakmanıza yardımcı olmak için pratik ipuçları, gerçek dünyadan örnekler ve işe özgü en iyi soruların neler olduğu hakkında bilgiler içeren rehberimizle siz de iş görüşmesinde başarıyı yakalayın. CV örneği ve daha detaylı bilgi için sitemizi ziyaret etmeyi unutmayın.
İş Görüşmesinde Nasıl İyi Sorular Sorulacağına Dair İpuçları
İş görüşmesine davet edildikten sonra kendinizi hazırlamanız için oluşturulmuş şağıdaki ipuçları yeni mezunlar, stajyerler ve iş değiştirmeyi düşünen deneyimli meslek profesyonelleri için değerli bir rehberlik sunabilir.
Sorularınızı özelleştirin
Sorularınızı hazırlarken, başvurduğunuz şirkete ve pozisyona özgü olduklarından emin olun. Daha öncesinde yapmış olduğunuz araştırmalarınızdan, son şirket projeleri, şirket kültürü ve kuruluşun sektör trendlerindeki konumu gibi birkaç ayrıntıyı gündeme getirmenizi öneririz. Böylece pozisyona yönelik gerçek ilginizi ve hevesinizi yansıtabileceksiniz.
Örnek:
‘’Bana Ata Finans’ın internet sitenizde görmüş olduğum ödeme işlemleri ile ilgili bilgi verebilir misiniz?’’
Yukarıdaki soru, şirkete ve role göre uyarlanmıştır ve işvereninize bilgi birikiminizi ve öğrenme ve büyüme konusundaki kararlılığınızı gösterir.
Sorularınızı önceden hazırlayın
Mülakat sırasında nelerin gündeme gelebileceğini düşünerek ve tüm olası sorular için bir liste hazırlayın. İyi düşünülmüş bu liste üzerinde çalışın ve hazırlıklı olun. Bunu yapmak proaktif olduğunuzu gösterir ve her zaman gündeme getirecek bir konunuz olmasını sağlar. İyi hazırlanmış sorulara sahip olmak, fırsatlar konusunda ciddi olduğunuzu ve şirketi ve ihtiyaçlarını anlamak için zaman ayırdığınızı gösterir.
Örnek:
‘’Asya Lojistik ile ilgili araştırmalarım sırasında web sitenizde bahsedilen son pazarlama kampanyası projesi ilgimi çekti. Bu girişimin ekibin hedefleriyle nasıl örtüştüğü ve benim rolümün bu girişimin başarısına nasıl katkıda bulunabileceği hakkında daha fazla bilgi paylaşabilir misiniz?’’
Sohbeti devam ettirin
Mülakatı yapan kişiyi dikkatle dinleyerek ve spesifik sorular sorarak aktif sohbete katılın. Bu, güçlü iletişim becerilerinizi sergileme, pozisyona ve kuruluşa olan gerçek ilginizi yansıtma şansınızdır. Sohbeti fazla uzatmadan en ilgili soruları sorarak ilerleyin ve görüşme boyunca konuşmanızı doğal tutmayı unutmayın. Esnek olun, konuşmaya yanıt verin ve daha sonra soracağınız sorular için işverenin verdiği bilgileri kullanın.
Örnek:
‘’Şirketin diğer pazarlara genişlemesi hakkında daha önce paylaştıklarınıza dayanarak şunu sormak isterim: bu durumun ekip dinamiklerini ve diğer şirketlerle işbirliği için potansiyel fırsatları nasıl etkilediğini düşünüyorsunuz?’’
Ev ödevinizi yaptığınızı gösterin
Mülakattan önce şirketin değerleri ve son gelişmeleri hakkında kapsamlı bir araştırma yapın. Bu amaçla şirketin bültenleri, sosyal medya kanalları veya resmi web sitesi gibi kaynaklardan yararlanın. Bağlılığınızı vurgulamak ve şirketin uygulamalarını anladığınızı göstermek için bu bilgileri sorularınıza dahil edin. Şirkete aşina olduğunuzu göstermek güvenilirliğinizi artırır ve becerilerinizi şirketin hedefleriyle uyumlu hale getirmek için samimi bir istek duyduğunuzu gösterir.
Örnek:
‘’ABC Tarımcılığın sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığınıokudum. Bu değerin şirketin günlük faaliyetlerine nasıl yansıdığını paylaşabilir misiniz?’’
Bu soru, şirketin değerlerine aşina olunduğunu göstererek adayın güvenilirliğini ve becerilerini şirketin hedefleriyle uyumlu hale getirme arzusunu ortaya koyar.
Profesyonel İpucu
Yanıtı evet-hayır olan sorularla ilgili tüm bilgiler genellikle şirketlerin internet sitelerinde yer alır zaten. Sizin odaklanmanız gereken sorular iş tanımında eksik olan veya mülakatta daha önce bahsedilmeyen bilgilerdir.
Mülakatlarda başarılı olmak için bu yazı da ilginizi çekebilir.
Mülakatı Yapan Kişiye Sorulacak En İyi Sorular Nelerdir?
İster yeni kurulmuş bir şirkette, ister büyük bir kuruluşta çalışmaya başlamak isteyin, mülakatınıza hazır olduğunuzdan emin olmak için önceden iyi düşünülmüş sorular hazırlayın. İşverenler genellikle adayların sorularının hazır olmasını bekler, bu nedenle aklınıza gelenleri önceden not alın. Mülakatı yapan kişinin daha önce yönelttiği soruları siz de tekrarlamaktan kaçının. Gerçek ilginizi yansıtan, akıcı ve ilgi çekici bir görüşme sağlamak için sorularınızı kısa ve pozisyonla ilgili tutun. Doğal bir akış sağlamayı ve pozisyon ve çalışma ortamı hakkında daha fazla bilgi edinme isteğinizi göstermeyi unutmayın.
Türkiye'de bir iş görüşmesi için çeşitli senaryolara dayalı olarak sorulacak iş mülakatı sorularını aşağıda bulabilirsiniz:
1- Kariyer değişikliği
- Şirket, yeni bir kariyere geçiş yapan çalışanları nasıl destekliyor?
- Önceki görevimden edindiğim aktarılabilir beceri ve bilgilerimi kuruluşunuzda nasıl uygulayabilirim?
2- İlk iş
- Bu görevde ilk ay için benden beklentileriniz nelerdir?
- Şirket ekip üyeleri arasında işbirliğini nasıl teşvik ediyor?
3- Yarı zamanlı çalışma
- Şirketiniz yarı zamanlı pozisyonlar için esnek çalışma saati düzenlemeleri sunuyor mu?
- Yarı zamanlı pozisyonların ekibin iş akışına nasıl entegre olduğunu detaylandırabilir misiniz?
4- İşten çıkarmanın ardından
- Şirket, önceki şirketlerinde işten çıkarılan personele nasıl destek oluyor?
- Şirket, işten çıkarıldıktan sonra yeniden istihdam edilen adaylar için ne tür destek sağlıyor?
5- İşsizliğin ardından
- Şirket, işsizlik döneminden sonra iş arayan bireylere hangi kaynakları veya desteği sunuyor?
- İşsizlik sonrasında bireylerin işgücüne yeniden katılmalarına yardımcı olmak için şirketin sahip olduğu programları veya girişimleri açıklayabilir misiniz?
İş Görüşmesi Sırasında Sorulabilecek Pozisyona Özgü 3 Soru
Aşağıdaki örnekler 3 farklı pozisyon için iş görüşmesi sırasında sorulabilecek soruları yansıtmaktadır.
Öğrencilerin mülakat sırasında sorması gereken en iyi sorular
1- Büyüme fırsatları
- Giriş seviyesindeki çalışanlara mesleki gelişim eğitimi için mentorluk programları sağlıyor musunuz?
- Kuruluş, sektörde yeni olan çalışanların büyümesine nasıl yardımcı oluyor?
2- Şirket kültürü
- Şirket kültürünün kariyerine yeni başlayanlar için olumlu bir ortamı nasıl teşvik ettiği hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
- Şirket değerleri, özellikle az deneyimi olanlar için günlük operasyonlara nasıl yansıyor?"
3- Pozisyon beklentileri
- Sizce pozisyonun en iyi yanları nelerdir?
- Üzerinde çalıştıkları en zorlu veya ilginç şirket projesi nedir?
Satış Uzmanı için mülakat sırasında sorması gereken en iyi sorular
1- Satış stratejileri
- Şirket rekabetçi kalabilmek için pazardaki satış stratejilerini nasıl farklılaştırıyor?
- Başarılı satış kampanyalarından örnekler verebilir misiniz?
2- Performans ölçümleri
- Kuruluşunuzda satış departmanının başarısını ölçmek için hangi temel performans göstergelerini kullanıyorsunuz?
- Satış hedeflerine nasıl ulaşıyorsunuz ve bunu başarmak için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
3- Satış ekibi işbirliği
- Satış ekibi, yapılandırılmış ve üretken bir çalışma ortamı sağlamak için diğer departmanlarla nasıl çapraz işbirliği yapıyor?
- Satış ve şirket içindeki diğer departmanlar arasındaki işbirliğinin müşteri memnuniyetini ve müşteriyi elde tutmayı artırdığı deneyimlerinizi paylaşabilir misiniz?
Öğretmen için mülakat sırasında sorması gereken en iyi sorular
1- Öğretim metodolojileri
- Bu kurumda hangi öğretim metodolojileri etkili öğrenmeye katkıda bulunuyor?
- Geçmişte başarılı olmuş yenilikçi öğretim yaklaşımlarının başarılı örneklerini paylaşabilir misiniz?
2- Öğrenci katılımı
- Kurum öğrencilerin öğrenme sürecine katılımını nasıl teşvik ediyor?
- Sınıfta öğrenci katılımını artırmaya yönelik özel girişimler veya faaliyetler var mı?
3- Mesleki gelişim
- Öğretmenlerin mesleki gelişimlerini artırmaya yönelik herhangi bir mentorluk programından bahseder misiniz?
- Atölye çalışmaları ve konferanslara ek olarak, eğitimcilerin öğretim yöntemlerinde sürekli iyileştirme için erişebilecekleri işbirlikçi forumlar veya çevrimiçi kaynaklar var mı?
İş Görüşmesinin Sonunda Sorulacak Sorulara Örnekler
Bir iş görüşmesi biterken soracağınız sorular işveren üzerinde olumlu etki bırakmalı ve sizin o pozisyon için ciddi ve hevesli olduğunuz etkisini bırakmalıdır. Aşağıda listeleyeceğimiz zekice düşünülmüş en iyi örnek mülakat soruları aşağıdaki gibidir:
1- Bu pozisyon için tipik bir günün nasıl geçtiğini tarif edebilir misiniz?
2- Ekip dinamiklerini ve işbirliğinin proje başarısını nasıl etkilediğini açıklayabilir misiniz?
3- Şu an itibariyle şirketin karşılaştığı en büyük zorluk nedir?
4- Bu rolde başarı nasıl ölçülür ve performans değerlendirme süreci nasıldır?
5- Kuruluş işe aldığı kişilerde hangi temel değerleri veya tutumları arar?
Mülakat sonunda sorabileceğiniz diğer soru örnekleri ise şunlardır:
1- İş pozisyonu hakkında sorular:
- Bu pozisyonun temel sorumlulukları nelerdir?
- Günlük bir günün neye benzediğini tarif edebilir misiniz?
- Bu rolle ilişkili belirli amaçlar veya hedefler var mı ve bunlar nasıl ölçülüyor?
2- Ekip hakkında sorular:
- Birlikte çalışacağım ekip hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
- Önümüzdeki 12 ay içinde departmanı genişletmeyi planlıyor musunuz?
- Gelecekte başka hangi departmanla yakın çalışacağım?
3- Şirket hakkında sorular:
- Bu şirkette başarı nasıl ölçülüyor?
- Kuruluşun piyasadaki başlıca zorlukları nelerdir?
- Şirket düzenli olarak üç ayda bir toplantılar ve şirket etkinlikleri düzenliyor mu?
4- Doğrudan yöneticiniz hakkında sorular:
- Yeni yöneticimin yönetim tarzını nasıl tanımlarsınız?
- İlk yöneticim kim olacak?
- İşe alım süreci nasıldır?
5- Pozisyonun gereklilikleri hakkında sorular:
- Bu iş pozisyonu şirkete nasıl uyuyor?
- Şirketteki pozisyonumda nasıl ilerleyebilirim?
- Yöneticim performansımı değerlendirmek için hangi kriterleri kullanacak?
Mülakatta kaçınılması gereken sorular nelerdir?
CV’niz çok güçlü ve diğer adayları eleyerek iş görüşmesine davet edildiniz. Fakat mülakat sırasında sorduğunuz bir soru nedeniyle elendiğinizi düşünün. Kendinizi kötü hissetmeniz doğaldır. Fakat böyle bir talihsizlik yaşamamak için size vereceğimiz ipuçlarına dikkat etmeniz yeterli. Bunun pratiklerini iş görüşmesinden önce yapın ve sormamanız gereken soruları aklınızda tutun.
Genel olarak, ilk görüşmenizde sözleşme koşullarınızın değiştirilmesi, iş detayları, görevler, maaş ve diğer avantajlarla ilgili herhangi bir şey sormaktan kaçınmanızı tavsiye ederiz. Bunun yerine, bunları daha sonraki bir mülakat aşamasında, tercihen ikinci veya üçüncü turda ele almayı düşünün. Cevabını kolayca bulabileceğiniz genel sorulardan kaçının çünkü bu, şirket hakkında önceden doğru araştırma yapmadığınızı gösterir. Bunun yerine, bu konuyu gündeme getirmeden önce iş teklifinizi almayı bekleyin.
Aşağıya listeleyeceğimiz soruları sormanız mülakat sırasında işi kaybetmenize neden olabilir.
- Bir yılda kaç yıllık izin günüm olacak?
- Beklenen yıllık maaşım ne kadar?
- Kuruluşunuz özellikle ne yapıyor?
- Çalışma saatleri ne kadar esnek?
- Haftada daha az saat çalışabilir miyim?
Anahtar Çıkarımlar
Mülakatta neler sorulur diyorsanız, özetle, bir iş görüşmesi sırasında doğru soruları sormak, sizi rakiplerinizden ayırabilecek önemli bir beceridir. Pozisyona olan gerçek ilginizi gösterir ve şirket hakkında bilinçli bir karar vermek için değerli bilgiler toplamanıza yardımcı olur. Bir sonraki iş görüşmenizde başarılı olmanıza yardımcı olmak için sorularınızı kişiselleştirin, önceden hazırlanın ve konuşmanın akıcı olmasını sağlayın.
Mülakatta yapmanız gerekenler:
- Şirket hakkında araştırma yapın
- Soruları belirli bir role göre uyarlayın
- Ekip dinamikleri hakkında sorular sorun
- Spesifik ve öz olun
- Gerçek ilgi gösterin
Mülakatta yapmamanız gerekenler:
- 'Evet' ve 'hayır' sorularını kullanmak
- Maaşı yükseltmeye çalışmak
- Tatil saatlerini sormak
- Israrcı veya talepkar olmak
- Argo konuşmak veya jargon kullanmak
Sonraki adımlar
İş başvurunuzun her adımında size destek olan CVMaker sitemizi ziyaret ederek birkaç saniye içinde kariyeriniz için ilk adımı atın. CV’nizi sıfırdan oluşturmanıza veya geliştirmenize yardımcı olacak aşağıdaki hizmetlerimizi keşfedin:
- CV hazırlama: kullanımı kolay oluşturucumuzu kullanarak size özel ve iyi biçimlendirilmiş bir CV oluşturun.
- Önyazı hazırlayın: CV’nizi sunmak için kusursuz bir önyazı hazırlayın.
- CV Yazma hizmeti: geri bildirim almak ve CV'nizi belirli bir işe göre uyarlama konusunda hızlı, profesyonel tavsiyeler almak için uzmanlarımızdan biriyle bağlantı kurun.
- Blog: iş beklentilerinizi geliştirecek en iyi stratejiler konusunda kendinizi eğitmek için kılavuzlarımıza ve kısa makalelerimize bakın.
H2. Daha fazla iş görüşmesi yapmak için CV’nizi geliştirmek mi istiyorsunuz?
CV yazma sürecinin genellikle zor göründüğünü herkes bilir. İşe nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız ya da halihazırda yazılmış bir CV’niz var ve geliştirmek istiyorsanız yapmanız gereken şey CVMaker’ın profesyonel hizmetlerinden yardım almaktır. Her meslek grubuna hitabeden onlarca şablon içinden birini seçerek CV’nizi oluşturmaya hemen başlayabilirsiniz. Kullanım kolaylığı sunan CV oluşturucumuz sayesinde dakikalar içinde mükemmel bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz.
Eğer bir uzman görüşüne ihtiyacınız varsa CVMaker uzmanları ile görüşebilir ve CV’nizi birlikte en iyi haline getirerek dilediğiniz iş görüşmesinin kapısını aralayabilirsiniz. Yüzbinlerce kişinin CV oluşturduğu platformumuzda sizi CV hazırlamanın ve ön yazı oluşturmanın sıkıntısından kurtaracak her araç ve bilgi bulunmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Mülakatı yapan kişiye sorulacak akıllıca bir soru nedir?
Mülakatta sorulan sorular için için akıllı bir soru sunmanız, şirketi, sektörü ve başvurduğunuz pozisyonu anladığınızı göstermelidir. Gerçek bir ilgi ve kuruluşa olumlu katkıda bulunma arzusu göstermelidir. Örneğin, “Şirket son sektör trendlerine nasıl uyum sağladı ve bunun bir sonraki rolümün öncelikleri üzerinde ne gibi bir etkisi var?” diye sorabilirsiniz. Bu, ekibin başarısına katkıda bulunmak için beceri setinizi şirketin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeye yönelik proaktif tutumunuzu gösterir.
Bir mülakatta adaya sorulan en yaygın 10 soru nedir?
- Bana geçmişiniz ve son iş deneyiminiz hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
- Başlıca güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
- Neden bu şirkette çalışmak için başvurdunuz?
- Önümüzdeki beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?
- Sizi neden işe almalıyız?
- İş yerindeki zorlu bir durumla nasıl başa çıktığınıza dair bir örnek verebilir misiniz?
- Bu rol için maaş beklentiniz nedir?
- Önceki işinizden neden ayrılmaya karar verdiniz?
- Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?
- Bize başka sorularınız var mı?
Mülakatı yapan kişi adaya hangi soruları sormalıdır?
Görüşmecilerin adayın becerilerini, deneyimini ve geçmiş uyumunu değerlendirmek için adaylara yöneltebileceği yaygın olarak sorulan bazı sorular aşağıda verilmiştir:
- Üzerinde çalıştığınız başarılı bir proje örneği verebilir misiniz?
- Teslim tarihleri ve yüksek baskı durumlarıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Ekip içindeki bir çatışmayı çözmek zorunda kaldığınız bir durumu anlatın.
- Şirketimiz ve bu pozisyon hakkında ilginizi çeken nedir?
- Sektördeki trendler ve gelişmelerden haberdar olmak için ne gibi adımlar atıyorsunuz?
- İşinizde mükemmelleşmek için sizi motive eden şey nedir?
- Daha önce bir ekip içinde çalışma deneyiminizi paylaşabilir misiniz?
- Görevleriniz için öncelikleri nasıl belirlersiniz ve birden fazla projeyi nasıl yönetirsiniz?
- Kendinizi bağımsız mı yoksa takım çalışmasına yatkın bir birey olarak mı görüyorsunuz?
- Bizimle veya bu pozisyonla ilgili başka sorularınız var mı?